Section 2 : Présentation des résultats.
La présente section fait l'objet de la
présentation des résultats des différentes
hypothèses et de la vérification de ces résultats.
Paragraphe 1 : Présentation des
résultats de la première hypothèse.
Les résultats de la première hypothèse se
présentent à l'aide des caractéristiques des
enquêtés et des conditions remplies par ces derniers à
l'aide des tableaux n°10, 11, 12, 13, 14 et graphiques G4, G5, G6, G7 de
même que les besoins exprimés (Tableaux n°15, 16, 17, 18).
A- Caractéristiques et conditions
Tableau n°10: Répartition des primo
-demandeurs interviewés par sexe. Source :
Enquête
|
Primo- demandeurs/masculin
|
Primo-demandeurs/Féminin
|
Total Primo- demandeurs
|
|
13
|
7
|
20
|
|
65%
|
35%
|
100%
|
Graphique G 4 :
Répartition des primo -demandeurs interviewés par
sexe.
Les primo-demandeurs de sexe masculin sont les plus
nombreux : 65%.
Tableau n° 11: Répartition des
primo-demandeurs par groupe d'âges. Source :
Enquêtes
|
Classes d'âges
|
15- 20 ans
|
20 - 25 ans
|
25- 30 ans
|
30- 35 ans
|
35 ans et plus
|
|
Effectif / classe
|
0
|
6
|
12
|
2
|
0
|
|
Pourcentage
|
0%
|
30%
|
60%
|
10%
|
0%
|
|
Cumul pourcentage
|
-
|
30%
|
90%
|
100%
|
-
|
|
Graphique n° G 5: Répartition des
primo-demandeurs par groupe d'âges
Les primo-demandeurs de 25 à 30 ans sont les plus nombreux
(60%) après ceux de 20 à 25 ans. Lorsque nous faisons un effectif
cumulé des tranches d'âge, les primo-demandeurs de 20 à 30
ans sont majoritaires.
Tableau n°12 : Répartition des
primo-demandeurs interviewés par niveau d'instruction.
Source :Enquêtes
|
Niveau d'instruction
|
Aucun
|
CEP
|
BEPC
|
CAP
|
BAC
|
BAC + 2
|
BAC + 3
|
BAC + 4
|
BAC + 5
|
Plus de BAC + 5
|
Total
|
|
Effectif
|
0
|
2
|
1
|
1
|
2
|
2
|
8
|
2
|
2
|
0
|
20
|
|
Pourcentage
|
0%
|
10%
|
5%
|
5%
|
10%
|
10%
|
40%
|
10%
|
10%
|
0%
|
100%
|
Graphique G6 : Répartition des
primo-demandeurs interviewés/ niveau d'instruction
Tableau n° 13 : Répartition des
primo-demandeurs interviewés /type d'enseignements.
|
Type d'enseignement
Effectif
Pourcentage
|
Primaire
|
Secondaire/
Général
|
Secondaire/ Technique
|
Supérieur/ Professionnel
|
Supérieur/Académique
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
3
|
1
|
12
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
15%
|
5%
|
60%
|
20%
|
|
|
|
|
|
|
Source : Enquêtes.
Graphique G7 : Répartition des
primo-demandeurs interviewés/ type d'instruction
La majorité des primo-demandeurs interviewés ont
reçu une formation supérieure professionnelle (60%).
Malgré qu'ils soient nantis d'une formation professionnelle, ils restent
unanimes sur le fait que celle-ci ne leur permet pas d'obtenir un emploi. Il
en est de même pour les demandeurs d'emploi des autres types
d'enseignements interviewés.
Les responsables d'entreprises et recruteurs
interviewés soulignent que la formation académique ou
professionnelle reçue par les primo-demandeurs est loin d'être
pratique et ne permet pas aux demandeurs d'emploi d'assumer les exigences de
productivité, de rentabilité et de compétitivité de
l'entreprise. Ils estiment que ces derniers ne remplissent pas la
première condition pour être employable avant que l'on ne se
réfère aux autres conditions : ils n'ont pas la formation
requise, ils n'ont pas d'expériences, ils manquent d'habilité
pour l'emploi recherché et n'ont pas l'attitude recherchée sur le
marché de l'emploi. Le tableau n°14 en dit long.
Tableau n°14 : Présentation des conditions
d'accès à l'emploi remplies par les primo-demandeurs d'emploi
interviewés. Source : Enquêtes
|
Conditions/appréciations
|
Oui
|
Non
|
Observations
|
|
A-Conditions liées à l'emploi
|
|
|
|
|
· Diplôme ou niveau d'instruction
|
18
|
2
|
Bon niveau d'instruction : 90%.
|
|
· Habiletés
|
3
|
17
|
85% manquent d'habiletés
|
|
· Expériences exigées (plus d'1an)
|
2
|
18
|
90% manquent d'expériences nécessaires.
8 personnes : pas d'expériences ;
6 personnes : moins de 6 mois ;
4 personnes entre 6 et 12 mois d'expériences ;
2 personnes plus de 12 mois d'expériences.
|
|
B- Capacité à la recherche
d'emploi
|
|
|
|
|
· Réseau relationnel
|
5
25%
|
15
75%
|
Les primo demandeurs restent unanimes sur l'importance du
réseau relationnel mais très peu en disposent.
|
|
· Recherche source d'information
|
4
20%
|
16
80%
|
85 % des primo- demandeurs d'emploi manquent d'aptitudes à
la recherche d'emploi, manquent de sources d'information et d'orientation
professionnelle.
|
|
· Prospection d'offre d'emploi
|
3
15%
|
17
85%
|
|
· Orientation professionnelle
|
2
10%
|
18
90%
|
|
C- Aptitudes comportementales en adéquation avec
les réalités du marché de l'emploi
|
|
|
|
|
3
15%
|
17
85
|
85% des primo -demandeurs n'ont pas les aptitudes
recherchées. Ce qui a été confirmé par les
responsables d'entreprises et par nos différentes observations au cours
des entretiens.
|
Graphique 8 : Présentation des conditions
remplies par les enquêtés.
90% des enquêtés ont un bon niveau
d'instruction néanmoins, la majorité manque d'expériences
et d'aptitudes à la recherche d'emploi. Par conséquent ils ne
remplissent pas les conditions d'accès à l'emploi. Ils ont
exprimés certains besoins.
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