III.5.6 Gratification mi et fin
d'année
Beaucoup d'agents confirment que la gratification de fin juin
est une lettre morte dans leur convention collective, parce qu'il y a beaucoup
d'années qu'ils ne touchent pas cette gratification, sauf la
gratification de fin d'année qui est totale. C'est pourquoi, 65% des
enquêtés l'ont seulement confirmés.
III.5.7 Les colis de fin
d'année
Tout le monde reçoit ces colis de fin d'année,
mais ce ne sont pas ces colis qui le poussent à être
motivé. Les agents savent que chaque fin d'année ces colis
reviennent à eux un droit acquis.
III.5.8 Les emprunts
reçus
Treize point un pour cent de nos enquêtés ont
répondu affirmatif sur la question des emprunts, c'est comme si les
autres agents ont tenté un jour de demander un prêt mais en vain,
et les autres avaient reçus des prêts, mais sont restés
insolvables, jusqu'à arriver au point de bloquer ceux qui sont dans les
besoins. Ici c'est la confiance qui compte plus pourtant la SONAS en accordant
des prêts peut facilement les recouvrer par des retenues sur salaire.
III.5.9 Les indemnités
de logement
Cinquante pour cent de nos enquêtés sont
motivés par ces indemnités de logement et les autres sont
ceux-là qui ne sont pas intéressés. La satisfaction est
relative, chacun a son goût. Ceux-là qui reçoivent ces
indemnités sont surtout les cadres supérieurs comme le Directeur,
son adjoint, le fondé du pouvoir. Les autres cadres qui ne
reçoivent pas ces indemnités sont parfois
découragés et peuvent conduire à la
démotivation.
III.5.10 Les allocations
familiales
Soixante onze pour cent de nos enquêtés
reçoivent ces allocations, et sont en majorité des mariés
et les autres ne disent rien sur cette assertion, peut être qu'ils n'ont
d'enfants ou ils ne sont pas peut être mariés, surtout que nous
avons 20% d'enquêtés célibataires.
III.5.11 Les soins
médicaux
La totalité de nos enquêtés est
motivée par les soins médicaux. C'est ce qui explique d'ailleurs
le taux de 100% dans notre tableau d'analyse globale.
III.5.12 La prime de
fidélité
Vingt-six point trois pour cent de nos enquêtés
sont assidus et fidèles, ils sont motivés par cette prime. Ce
n'est pas tout le monde qui reçoit cette prime au vu même du
score.
III.5.13 La Prime de
Scolarité
Seuls les agents qui ont des enfants que la
société reconnait et qui étudient, sont motivés par
cette prime de scolarité car c'est une charge lourde pour le budget
familial.
III.5.14 les indemnités
de cadres
Tout le monde n'est pas cadre pour bénéficier de
ces indemnités, seuls les cadres doivent être motivés et
les autres sont à l'écart en train de baver. Cette situation a
comme conséquence le mécontentement des certains cadres qui ne
sont pas concernés par cette indemnité.
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