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Problématique de l'assurance vie dan de la ville province de Kinshasa

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par Michel REMO YOSSA
Université libre de Kinshasa - Licence 2009
  

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3.4. Description de l'échantillon selon les variables de l'étude.

En tenant compte des variables de notre étude, nous pouvons repartir notre échantillon de la manière suivante :

3.4.1. Selon l'âge

L'âge d'une personne est une dimension importante dans l'appréciation que cette personne peut avoir de par son âge. Ainsi, nous avons commencé la répartition à partir de 18 ans tout en se référant l'âge majeur reconnu généralement par l'Etat pour contracter du travail.

Voici comment se répartissent les sujets de cette étude en tenant compte de leur âge.

Tableau n°1 : répartition de nos sujets selon l'âge

Age des sujets

Fréquences

Pourcentages

18-25 ans

27

33.75

26-33 ans

33

41.25

34-41 ans

12

15

42 ans et plus

8

10

Total

80

100

Source : Notre enquête

D'après ce tableau, 27 sujets soit 33,75% se situent dans la tranche d'âge de 18 à 25ans ; 33 sujets soit 41,25% se situent entre 26 à 33ans ; 12sujets soit 15% se situent entre 34 et 41ans et enfin 8 sujets soit 10% se situent entre 47ans et plus ; enfin 8 sujets soit 10% ont plus 42ans.

3.4.2 Selon le niveau d'étude.

Nous sommes intéressés par le niveau d'études de nos sujets en générale en nous appuyant sur le présupposé selon le quel l'ouverture d'esprit que confère un niveau élevé d'étude peut permettre à un individu d'avoir une appréciation plus complète.

Nous donnons dans ce tableau ci-dessous, la répartition des sujets de notre échantillon selon leur niveau d'étude.

Tableau n°02 : répartition de nos sujets selon le niveau d'étude

Niveau d'études

Fréquences

Pourcentages

Primaire

30

37.5

Secondaire

35

43.75

Supérieur

12

15

Universitaire

3

3.75

Total

80

100

Source : Notre enquête

Ce tableau ci-dessus, nous montre que 30 sujets soit 37,5% ont un niveau primaire ; 35 sujets soit 41,75% ont des diplômes d'Etat ; 12sujets soit 15% sont gradués et enfin 3 sujets soit 3,75% ont un niveau de licence.

3.4.3. Selon l'ancienneté

L'ancienneté est un élément important dans l'appréciation d'une situation aussi complexe que celui du travail. Nous donnons dans ce tableau ci-dessous, la répartition des sujets selon la variable ancienneté.

Tableau n°3 : répartition des sujets selon la variable ancienneté.

Ancienneté

f

%

2-4ans

47

58.75

5-7ans

20

25

8 ans et plus

13

16.25

Total

80

100

Source : notre enquête

Il se dégage de ce tableau qu'il ya 47 soit 58.75% ont une ancienneté entre 2-4ans ; 20 sujets soit 25% ont une ancienneté entre 5-7ans et enfin 13 sujets soit 16.25% ont plus de 8ans.

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