3. INTERET DU SUJET
Cette oeuvre contribuera de manière simple à
améliorer la connaissance des travailleurs tout comme des employeurs sur
la question de la durée du travail comme le prévoit le code de
travail congolais.
Dans la pratique, ce travail permettra d'éviter
l'exploitation abusive de l'employé par l'employeur en évitant de
le mettre au travail plus que prévu, en vue d'une bonne
productivité de l'entreprise.
Pour clore nous pensons inspirer l'action des syndicats en vue
d'être capable de mener des actions en faveur du maintien d'un climat
favorisant le travail au sein des entreprises.
4. METHODE DE RECHERCHE
Pour vérifier nos hypothèses, nous avons
recouru à la méthode juridique ou exégétique qui
nous a permis d'interpréter les textes légaux relatifs à
la question traitée dans notre oeuvre. La technique documentaire pour
récolter les documents en rapport avec notre étude ainsi que
l'interview qui nous a permis à effectuer des descentes en vue d'une
observation directe de la situation des travailleurs dans certaines entreprises
de la place.
5. PLAN DU TRAVAIL
Dans un premier chapitre de notre travail nous aborderons la
question du temps de travail prévu en droit congolais avec comme
première section : la limitation du temps de travail et à la
seconde section, les heures supplémentaires seront abordées.
Au chapitre deux : les conséquences du non
paiement des heures supplémentaires. Les conflits collectifs du travail
comme première section et le réglement des litiges individuels et
des conflits collectifs comme seconde.
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