CHAPITRE PREMIER : CONSIDERATION GENERALE
SECTION I. DEFINITION DE CONCEPT DE BASE
Selon MERTON, un chercheur conscient de ses besoins ne peut
passer outre la nécessité de clarifier, car une exigence
essentielle de la recherche est que le concept soit défini avec une
clarté suffisante pour lui permettre de progresser. (1)
Dans l'optique de permettre une lecture aisée de notre
`travail et éviter des interprétations contradictoires, nous
avons jugé important de procéder à la définition
des concepts clés autour desquels gravitera notre réflexion
scientifique.
I.1. DEFINITION DE L'ENTREPRISE
Le mot entreprise a été défini par
plusieurs auteurs et présente plusieurs significations.
Néamoins,nous pouvons retenir de façon
générale qu'une entreprise est une entité ou organisme
financièrement indépendant produisant pour le marché des
biens et services en vue de la satisfaction des besoins de consommateurs et
dans un but lucratif, nous pouvons cependant souligner trois aspects essentiels
dans cette définition.
(1) MERTON, R.K. cite par KAPEND :
cours de gestion du personnel, 2003-2004, P
1. L'entreprise Produit :
Elle transforme ou créée des biens ou services
susceptibles de satisfaire le besoin des individus et d'autres entreprises de
la place ou des collectivités diverses.
2. L'entreprise produit pour le
marché
C'est-à-dire que toute sa production a comme
destination le marché afin de répondre à la demande.
3. L'entreprise est financièrement
indépendante
En ce sens qu'elle produit et vend sous sa propre
autorité, sous sa responsabilité et ses risques sont fort
fréquents.
I.2. DEFINITION DE LA GESTION
La gestion peut être définie comme : un
système, un processus, un acte ou un art ; quelque soit le nom
c'est une nécessité quand on demande aux gens de donner une
définition du mot gestion et de ses composantes et d'expliquer leur
importance, on obtient toutes sortes de descriptions, d'explications et des
définitions différentes mais pratiquement tout le monde convient
que la gestion est une nécessité.
La gestion est définie comme une action d'administrer,
d'assurer la rentabilité d'une entreprise, aussi la gestion est
Une description qui étudie l'Organisation et le
fonctionnement des unités économiques. (1)
(1) Dictionnaire universel, édition HACHETTE, PARIS
1996-1997.P.526
I.3.DEFINITION DE L'AUDIT INTERNE
L'audit interne est une activité indépendante et
obligatoire qui donne à une organisation une assurance sur le
degré de maitrise de ses opérations, lui apporte ses conseils
pour les améliorer et contribue à créer de la valeur
ajoutée. (1)
Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en
évaluant par une approche systématique et méthodique, ses
processus de management des risques de contrôle et de gouvernement
d'entreprise et en faisant des propositions pour renforcer leur
efficacité.
Selon GERMOND et BERANAULT, l'audit interne est un examen
technique rigoureux et constructif auquel procède un professionnel
compétant et indépendant en vue d'exprimer une opinion
motivée sur la qualité et la fiabilité de l'information
financière présentée par une entreprise au regard de
l'obligation qui lui est faite, de donner en toute circonstance, dans le
respect des règles de droit et principes comptables en vigueur, une
image fidele de son patrimoine, de sa situation financière et de ses
résultats.
(1).Dictionnaire universel, édition HACHETTE, PARIS
1996-1997.P.52
SECTION II. APPROCHE HISTORIQUE SUR L'AUDIT INTERNE ET
LA GESTION DES ENTREPRISES.
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