Climat Organisationnel et Implication dans l'Emploi : cas des Enseignants-chercheurs de la Faculté de lettres et sciences humaines de l'Université Omar BONGO du GABON

I-2-3. Justification de la population d'enquête

Le choix porté aux enseignants-chercheurs repose sur le fait que cette catégorie de personnel de la FLSH a un certains nombres d'avantages liés à leur fonction, du fait des nombreuses grèves et surtout de l'accessibilité. De ce fait, on voulait avoir des opinions diversifiées sur la manière dont ils perçoivent les facteurs qui organisent leur environnement de travail ; Et de voir lesquels sont probablement liés à des comportements et attitudes au travail.